ISO22000:2005标准既是描述食品安全管理体系要求的使用指导标准,又是可供食品生产、操作和供应的组织认证和注册的依据。
RoHS是由欧盟立法制定的一项强制性标准,它的全称是“关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令”(Restriction of Hazardous Sudstances)。该标准已于2006年7月1日开始正式实施,主要用于规范电子电气产品的材料及工艺标准,使之更加有利人体健康和保护。该标准的目的在于消除电机电子产品中的铅,汞,镉,六价铬,多溴联苯和溴炼苯醚共六项物质,RoHS和WEEE指令欧盟议会及欧盟委员会于2003年2月13日在其(官方公报)上发布了废‘’旧电子电气设备指令‘’(简称WEEE指令)和‘’电子电气设备中限制使用某些有害物质指令‘’(简称RoHS指令)
IRIS(国际铁路行业标准)是由欧洲铁路行业协会(UNIFE)制定的,并得到了四大系统制造商(庞巴迪、西门子、阿尔斯通和AnsaldoBreda)的大力宣传和支持。IRIS基于国际质量标准ISO 9001,是ISO 9001的拓展。它专门针对铁路行业,用来评估其管理体系。
AS9100 是一份在ISO 9001 质量体系要求基础上开发的航空航天标准,其中加入了航空航天行业所建立的有关质量体系的附件要求,以满足DOD, NASA,以及FAA 等监管机构的质量要求。此标准旨在为航空航天行业建立统一的质量管理体系要求。
IATF(International Automotive Task Force)国际汽车工作组 是由世界上主要的汽车制造商及协会于1996年成立的一个专门机构。在和ISO9001:2000版标准结合的基础上,在ISO/TC176的的认可下,制定出了ISO/TS16949 :2002 这个规范。在2009年时更新为:ISO/TS16949:2009。目前执行的最新标准是:IATF16949:2016。国际汽车工作组(IATF)已确定将汽车行业最广泛使用的国际质量管理标准之一---ISO/TS 16949发展为新的全球行业标准。
有机食品是指来自于有机农业生产体系的食品,有机农业是指一种在生产过程中不使用人工合成的肥料、农药、生长调节剂和饲料添加剂的可持续发展的农业,它强调加强自然生命的良性循环和生物多样性。有机食品认证机构通过认证证明该食品的生产、加工、储存、运输和销售点等环节均符合有机食品的标准。
GMP是英文GOOD MAUNFACTURING PRACTICE的缩写,中文含义是“产品生产质量管理规范”。世界卫生组织奖GMP定义为指导食物,药品,医疗产品生产和质量管理的法规。世界卫生组织于1975年11月正式公布GMP标准。
OHSAS 18001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准,适用于各种行业及规模的公司。OHSAS18001由英国标准协会同全球标准制定机构,认证机构与专业组织整合诸多安全卫生管理体系标准(如BS8000,ISA2000,ASNZ4801,OHSAS等)共同发展而成。OHSAS1800系列中,OHSAS18000:1999为认证之标准;OHSAS18002:1999为实施OHSAS18001之指导纲要。OHSAS18001:1999之架构与ISO14001:1996及ISO9001:2000一致,亦循PDCA持续改善模式设计。对已实施ISO9001或ISO14001之企业而言,实施OHSAS18001绝对不会增加管理上……
FSC/COC(Forest Stewardship Council),森林管理委员会,是一个非政府,非营利组织,致力于促进全球社会责任的森林管理。它成立于1993年,其发起者为国际上一些希望阻止森林遭到不断破坏的非政府机构、环保人士、木材贸易组织及具有社会责任感的消费者等。FSC通过制定森林良好经营的标准和木材加工的产销监管标准,来追踪木制品从森林到消费者的整个过程,从而可以控制木材的合法及可持续来源。
ISO14001认证全称是ISO14001环境管理体系认证,是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准,是ISO14000族标准中的一份标准,该标准于1996年进行首次发布,2005年由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订,目前最新版本为ISO14001-2005。
ISO14064:2006是一个由三部分组成的标准,其中包括一套GHG计算和验证准则。该标准规定了国际上最佳的温室气体资料和数据管理,汇报和验证模式。人们可以通过使用标准化的方法,计算和验证排放量数值,确保1吨二氧化碳的测量方式在全球任何地方都是一样的。这样使排放声明不确定的计算在全世界得到统一,最终用户群(如政府,市场贸易和其他相关方)可以靠这些数据并进行索赔。
该标准规范的对象是培训的过程,强调任何培训均应按照相同的方法来区分为五个阶段,即:确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果,而在上述五个阶段的实施过程中,监视培训过程是否按事先策划的方案执行存在于每个阶段中。在这些培训阶段中应规定相应的职责,资源,使用确定的方法,在规定的时间里完成。